我每次到一家企业去参观,做顾问,都会着重观察三件事,一是团队的状态,二是老板的办公室,三是墙面布置。说到墙面布置,我发现有三种很普遍的现象。
(1)墙面非常干净整洁企业文化墙主题,空无一物;
(2)墙面挂了很多装饰画,有山有水,励志书法企业文化墙主题,油画、花鸟鱼虾等。但是却唯独没有真正的文化。
(3)墙面利用率非常高,什么都有,有一个老板很爱学习,把他每次学习的总结性标语全面上墙,但都不是经常装饰处理,用各种纸张打印出来,有空地就挂上去。
很多企业忽视了墙的价值,最多用于装饰,其实墙是会“说话”的。因为墙面同样属于能量场。而且是最重要的场地。员工每天来公司上班,首先看到的都是这些墙面的内容,在一瞬间。墙面文字图案的正能量传递到员工的心田,大脑。在潜意识的层面激励员工,引导员工。
做文化墙要注意一下四个方面:
(1)摆放位置:越显眼的地方效果越好。
(2)规划设计:要有一定的规划性,例如:
1)门口位置:公司价值观,使命光荣榜,公司介绍等。
2)办公室:与职能相关的工作标语,工作使命,职能介绍。
3)会议室:目标墙,内部光荣榜等。
4)走廊、茶水间等公共空间:反映价值观、激励性的标语。
5)生产车间:品质、心态类标语,奖励与公告栏,目标与计划墙等。
6)食堂:温馨提示,节约告示,公告通告等。
7)洗手间:轻松幽默的小故事,必要的必要的卫生告示等。
说明:在具体设置时,要适当考虑企业的业务特点。老板个人风格等。
(3)文字大小:标语文字一定要够大、够显眼,图文并茂当然更好,但要注意内容搭配。
(4)精选标语:必须是正能量,达到:“正言正语正思”。标语之间要有关联性,价值观不冲突,而且必须是用心精选